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　　本网讯　黄岛发电公司持续加强青年员工培训力度，各班组利用开工前、检修中、会议后等碎片时间，开展技术考问活动，坚持班组为主、车间为辅、考学结合，实行技术拷问碎片化管理，形成更方便、更快捷、更高效的培训方式；开展“青年员工动手练”实战活动，把缺陷处理打造为培训平台，将学与练和设备治理有机融合，逐步形成亲眼看、动脑想、上手干的实战培训方式。