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本网讯   10月31日，大唐山东公司召开2023年10月份党建工作月度例会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实集团公司2023年组织工作会议暨基层党建工作会议各项部署要求，通报了省公司系统前一阶段党建工作开展情况，安排部署了下一阶段重点工作。省公司总经理、党委副书记林跃出席会议并讲话。

针对下一步党建重点工作，会议强调：

一是扎实开展第二批主题教育。各单位党委要压紧压实主题教育主体责任，既要狠抓自身、示范带动，又要严抓基层、督促落实，落实好主题教育领导小组及办公室职责，确保各项重点措施落地见效。要认真开展理论学习，落实好党委理论学习中心组、党支部学习计划，尽快开展领导班子讲党课工作。要深入开展调查研究，落实好“四下基层”要求，抓好典型案例解剖式调研，组织开好调研成果交流会，形成高质量调研报告。要持续抓好检视整改，梳理群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，动态完善《问题清单》和《整改整治信息清单》，确保整改取得实效。

二是全面抓好党建工作。各单位党委要坚持把政治建设摆在首位，健全“两个维护”制度机制，建立党委传达学习的“第一议题”、贯彻落实的“第一责任”、督察督办的“第一任务”、党建与经营业绩联动考核的“第一指标”的“四个第一”工作机制，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈、评估考核“六位一体”管理体系，确保习近平总书记重要指示批示精神不折不扣落地落实。要做好集团公司党建工作责任制考评迎检工作，对照上级各项检查持续查缺补漏，同时总结提炼党建工作的好经验好做法，在系统内形成一批好的党建工作成果。省公司党建职能部门要加强与集团公司相关部门处室的沟通汇报，及时汇报展现山东公司党建工作取得的成效。要推动党建工作与生产经营深度融合，坚持把开展第二批主题教育与推动安全生产、经营管理、改革发展等工作相结合，巩固深化“党建引领 ”优秀项目实施成效，切实发挥“岗区队日网”、党建联建共创等载体作用。要全面做好宣传思想文化工作，围绕年度重点任务、关键指标，坚持镜头向下、对准基层，大力宣传本单位在冲刺年度目标任务关键时期涌现出的先进事迹，营造干事创业的浓厚氛围。

三是加强干部人才队伍建设。要认真落实集团公司党组决策部署，加大年轻干部培养选拔力度，着力改善干部员工队伍年龄结构、专业结构和能力素质结构。要认真落实省公司干部管理规章制度，严明选人用人导向，严肃选人用人纪律规矩程序，树立和践行正确职业观、政绩观。要加大竞争性选拔力度，突出干部队伍年轻化、专业化调整方向，建立各级年轻干部梯队，为集团公司党组、省公司党委选拔任用干部奠定基础。要加大干部人才交流培养力度，积极鼓励干部员工参加交流轮岗和省公司系统上下交流轮岗、挂职挂岗，继续加大规划发展、工程建设、燃料管理、市场营销等专业干部人才配置力度，培养适应新型电力市场建设和市场竞争环境的年轻干部。

四是强化党风廉政建设。要聚焦“大监督”体系建设，贯通各类监督资源，强化权力的制约和监督，保障上级各项重大决策部署和省公司党委年度工作安排不折不扣落到实处。要聚焦纪律作风建设，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，做好廉洁风险提示和监督重点提示的“一案两示”，严格贯彻落实深化整治违规饮酒不良风气“七条禁令”，坚决整治违规饮酒歪风。要聚焦巡视巡察整改，扎实做好整改“后半篇文章”，落实好集团公司党组关于中央巡视整改上下联动的部署要求，将中央巡视整改与持续深化集团公司党组巡视整改、省公司党委巡察整改相结合，建立问题清单、任务清单、责任清单，抓牢长效机制建设，确保高质量完成巡视巡察整改政治任务。

会上，省公司办公室、人力资源部、党建工作部、纪委办公室（巡察办公室）、团委汇报了近期重点工作。东营发电公司和滨州发电公司分别围绕党建机制建设和第二批主题教育开展情况进行了交流发言。

会议以“视频 现场”形式召开。省公司本部有关部门负责人、直属机关党支部书记及相关人员，基层单位党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席以及党建职能部门负责人分别在主会场和各分会场参加会议。